根据《New York Daily News》报导，超过两千位神职人员与非神职的相关工作者，以工会为代表要求调涨其津贴9.5%，并在2024年4月生效。

神职人员入不敷出的窘境

联合工会的秘书长莎伦．葛雷汉（Sharon Graham）表示，英国圣公会（The Church of England）在银行裡有数十亿美元的存款，对于神职人员提出的薪资调整，绝对有能力可以负担。她的资料是出自2022年的「教会委员年度报告」（Annual Report of the Church Commissioners），其中有一笔2017年上市、具有103亿英镑（132亿美元）的投资基金。

英国圣公会的发言人承认，生活成本的提升确实影响着他们的神职人员，「在审议年度最低和基準薪俸时，以及教区的负担能力时，我们有注意到这件事。」

为了解决通货膨胀、物价上涨的问题，英国圣公会在2022年拨了385万美元，提供各教区作为津贴补助金。当时也适逢全国铁路工人大罢工，通货膨胀40年来创下新高。只是直到现在，英国仍受脱欧导致进口费用增高、劳动力短缺迫使工资上涨之苦，通货膨胀的压力非同小可。

「去年，许多神职人员因为入不敷出而寻求慈善团体的帮助。」神职人员暨工会成员山姆．玛金尼斯（Sam Maginnis）说，现在提出的加薪，能够让神职人员得到的工资与物价水平保持一致，解决许多神职人员和他们的家庭（在这种生活下）会碰到的困难和焦虑。

工会要求将国家年度最低薪资（national minimum stipend）大幅调整到29,340英镑(约37,373美元，115万台币），全国年度基準薪资（national stipend benchmark）调整到31,335英镑（约39,914美元，123万台币）。

目前神职人员的年度薪资为26,794英镑（截稿前换算匯率约为34,137美元，105万台币）。

整体来说，英国圣公会有意愿提高神职人员津贴，代表着重视神职人员的生活健康，让他们能专心的完成神所交付的工作。

《路透社》指出，英国圣公会在6月19日的薪资调涨要求是歷史上的第一次。儘管，英国圣公会也曾有牧者提出调薪要求，但像这样以工会为代表正式投诉，是五百年来的第一次。

「就像所有工作人士一样，英国圣公会的神职人员也在为每天的生活挣扎。或许有些人会说，他们的工作是圣职、神的唿召，但从最简单的事实──他们所得到的报酬来看，他们是『低薪的贫穷工作人口』（working poor）。」联合工会的秘书长莎伦．葛雷汉如此说。

英国圣公会的薪资委员会将在月底招开会议，预计在九月交由大主教会议（Archbishop's Council）作出最后决定。

（资料来源：New York Daily News、Reuters）