这就是你无法牧养门训年轻人的塬因
Y、Z世代的统计数据
1.信任政府：29%、23%
2.过去一个月中感到对气候变迁的焦虑：62%、59%
3.传统教育体系感到不满：40%、35%
一、新世代的基督徒
我们先来看看 Y 和 Z 世代的统计数据，这些来自 2020 和 2021 年美国的调查：
Y 世代，也就是1981-1996 年出生的人，现在年龄大约在 28 到 43 岁之间。我自己是 35 岁，刚好落在中间。
Z 世代，1997-2012 年出生，年龄介于 12 到 27 岁。
这两个世代有一些显着的特质，特别是对权威的不信任。根据调查数据，Y世代和Z世代对政府的信任度分别只有 29% 和 23%。相比之下，X世代和婴儿潮世代的信任度高达40%到50%，这样的差距令人震惊。
这也说明了Y、Z世代普遍对权威人物保持距离或质疑的态度。而在台湾的教会，牧者和教会领袖常被视为权威代表，这也意味着，当你站在台上，可能有一半的年轻人对你抱持不信任或负面的印象。这是门徒训练的一个巨大挑战。
此外，YZ世代普遍对长辈感到失望，特别是在气候变迁和环境议题上。他们中的62%和59% 表示，过去一个月内曾因气候变迁问题感到焦虑。他们认为这是上一代决策的结果，而现在由他们来承担后果。
另外，对于传统教育体系，YZ世代的满意度也不高。40%的Y世代和35%的Z世代认为，传统教育未能提供应对现实生活的足够能力和技能，让他们在面对社会时感到不足。
YZ世代的特质可以总结为以下几点：
1.质疑权威是理所当然的，他们不轻易信任领导者。
2.同侪影响力大于对权威的信任。
3.反对中央集权，他们更倾向于分散式的权力结构。
4.重视透明度，他们希望所有的决策过程都是公开透明的。
这样的特质，给教会的门徒训练带来了不小的挑战。我们的信仰本质上是服从神这一至高的权威，对于YZ世代来说，学会服从是一个迟早需要面对的课题。然而，如果我们不从他们的观点出发，而只是传统地要求他们顺服，可能会适得其反，加深他们对权威的反感。
我的建议
善用同侪关係的正面影响：例如，在教会中爱打篮球的人会自发地找到其他人一起打球，牧者不会觉得每次打球都需要去监督。同样地，如果有年轻人愿意主动带领别人读经，给他们空间，避免过度介入，让同侪之间的影响自然发挥。
準备好被质疑：当年轻人质疑时，不要视其为冒犯。对于他们来说，质疑是一种日常的思维方式。我们应该鼓励他们提出问题，并且对他们的疑惑持开放态度。
给予足够的空间让他们发挥：若年轻人在教会中感觉到没有足够的发挥空间，他们会认为自己不被重视。每个教会应该根据自己的情况，给予他们合适的空间来承担责任并成长。
在决策过程中听取他们的声音：这并不意味着每次都要遵从年轻人的意见，而是让他们的声音被听见，即便最终的决策并没有改变。这样的过程能够建立信任。
新世代的代沟与家庭
我们接着要谈「代沟」，这是门徒训练中常见的障碍。根据维基百科的定义，代沟是指年龄差距较大的两代人在信仰、政治或价值观方面的分歧。
当代沟存在时，世代之间的相互了解就会变得困难，而这直接影响了门徒训练的效果。在台湾，我们看到YZ世代在婚姻家庭上的变化相当明显：
30-34岁的未婚人口：从民国 85 年的男 32% 和女 16%，到现在民国 112 年，男 66%、女 53%，增幅显着。
初婚年龄：从民国 64 年的女 22 岁、男 27 岁，延后到民国 112 年的女 32 岁、男 34 岁。
生育率：从民国 73 年的 2.06 降至现在的 0.87，几乎是全球最低。
这些趋势说明，YZ世代处于一个晚婚、晚生、少子化的时代背景中，这使他们延迟了承担婚姻和家庭责任的年龄。而这样的现象对于门徒训练中世代同行的实践构成了挑战。比如，当一个40岁的父亲在陪伴15岁的儿子，与一个55岁的父亲陪伴13岁的儿子时，这两者的关係是完全不同的。
此外，随着都市化的发展，大家族共同生活的情形越来越少，这也减少了年轻人在家族中跨代互动的机会，进一步加深了代沟。
再加上科技的迅速发展，YZ 世代与长辈之间的差异更加明显：
95% 的 15-29 岁青年拥有智慧型手机。
75% 每天使用手机超过 4 小时。
70% 更倾向于使用社交软体交流，而非面对面。
50% 的 18-30 岁青年更习惯线上购物。
这些科技上的改变，让年轻人更习惯于虚拟世界的互动，这进一步影响了他们与上一代之间的沟通方式。
我的建议
家庭教育：代沟的第一线在家庭，如果基督徒家庭都无法跨越代沟，那么在教会谈多代同行也只会流于表面。因此，基督徒家庭必须学会两代、甚至叁代同行。
教会家族：对于没有基督徒背景的年轻人，教会应该成为他们的属灵家族。透过年龄相近的成员彼此照顾，像是大学中学长学弟制的模式，帮助他们跨越代沟。
下对上的沟通：年纪大的教会领袖应该主动聆听年轻人的声音，不要因为有代沟就放弃沟通。确保年轻人的意见不仅被听到，而是直接被考虑在教会的决策过程中。
无法面对面的新时代
在数位时代，见不到面不应该成为门徒训练的障碍。如今，智慧型手机和网路已经让我们可以轻鬆地透过视讯和语音保持联繫，这是 15 年前几乎无法想像的情况。
我自己过去几年，曾经透过网路陪伴住在不同城市的弟兄，虽然我们一个月只能见一次面，但网路让我们可以保持稳定的门徒关係。我相信，见不到面的门徒训练是未来教会应该更积极採用的一个策略。
我们可以利用网路来接触那些：
出去念大学的学生、
週末上班的信徒、
忙于育儿的家庭、
健康状况不佳、无法常常出门的长者， 甚至是那些茧居族。
这些人是我们最需要保持联繫并进行门训的对象。既然网路工具这么便利且无需额外的成本，我们就应该善加利用。
我的建议的网路工具
1对1视讯通话：这是最有效的方式，因为视讯能够带来更深的情感交流。
1对1通话：当视讯不可行时，通话也是一个不错的选择。
小组视讯：对于小组的门徒训练，可以採用视讯的方式来保持连结。
社交软体保持联繫：Line、Facebook、Instagram 等平台可以帮助你随时保持联络。
Live直播：直播是一个很好的方式，可以让领袖与教会弟兄姐妹进行即时互动。
定期更新影片：这可以帮助你在网路上持续影响和牧养你的会众。
虽然网路无法完全取代实体聚会，但它是我们可以有效利用的工具。当我们透过网路帮助弟兄姐妹多一点真理建造时，我们就是从网路的「黑洞」中救回了他们的一点时间。