逢甲大学企业管理学系讲座教授、跨领域设计学院院长暨台湾智慧製造创新营运中心主任畲日新教授，回应何谓领导力的最高境界，他推荐《高效回报》THE LEADER’S GREATEST RETURN 一书，这是关于领导力的好书，作者约翰‧麦斯威尔（John C. Maxwell），是《纽约时报》畅销榜第一名作家、演说家、教练与领导者，着作在全球翻译成五十种语言、销售超过叁千五百万册。

书中强调最大重点：领导力的最高境界，是去培养他人也成为领袖，成为领袖不是终点，去培育更多领袖才是真正的起点。

畲日新一语道破，众所周知叁国时代的刘备，领导善于延揽人才，成为一霸之君，而反观圣经中的扫罗王，是自我形象不好的人，经上说：「众妇女舞蹈唱和，说：扫罗杀死千千，大卫杀死万万。扫罗甚发怒，不喜悦这话，就说：将万万归大卫，千千归我，只剩下王位没有给他了。从这日起，扫罗就怒视大卫。」（撒母耳记上 18:7-9）

扫罗王发怒，使得大卫因敬畏神而逃跑，可见透过自我形象不好的人，从事领导或维持假性和谐的组织，整体气氛不见得是好的；好像企业中，每个人都表现出只佔海面上（10%）的一角，80-90% 则是隐藏于海面下的冰山，透过协调、沟通，也不一定解决衝突。

这时，特别需要「有眼界、胸襟」的领导者，但「扫罗王」没有，这需要经歷过一种很高的生命境界。

畲日新受访说道：「应该说，这本书的核心理念源自于作者约翰‧麦斯威尔（John C. Maxwell）的领导力思想，他一直在强调领导力，并不仅仅是取决于某个人的职位或头衔，其实领导力更关乎于影响力，更重要的是，培育下一代领袖。」