「雅各说：因为我见了你的面，如同见了神的面，并且你容纳了我。」(创世记33:10)
雅各和以扫相见要化解「心结」，他不再像从前那样留在最后面。此时以扫的态度已变为友善。神能使「仇敌」转眼间变为「朋友」。以扫的恩待容纳他，和神的恩待容纳他，其实是一件事情的两个层面。
雅各就如同在毘努伊勒，看见所亏欠的人。我们无论是与谁有「心结」，都是得罪了神，若没有解决，每一次看见他，就如同遇见神，受神的审判。
我们刚进职场的时候，正是「血气方刚」的阶段，什么事情都是自己对，前辈讲的不认真听，神的话也当耳边风。「歷练沧桑」之后，开始懂得做人，此时「人脉关係」就很重要。
有很多工程师做个半死，还做不出来的东西，他的老闆打一通电话就解决了，这中间的差别是什么？不解开自己与别人的「心结」，当我们有求于人的时候，有人会买帐吗？
我们是不是在薪水上过不去？良性竞争是格局宽大才有的，有心结会容易流于恶性竞争。
「破冰」是你要主动伸出友谊的手，或许对方比你还脆弱，所以用冷漠来保护自己。如果你也缩起来，那两个人之间的「冷气团」会影响到整个办公室的气氛。有智慧的人把最讨厌的敌人，变成了朋友。如此一来一往，自己多了一个盟友。
亲爱的，勇敢走出去破冰吧！
「约瑟的哥哥们见父亲爱约瑟过于爱他们，就恨约瑟，不与他说和睦的话。」(创世记37:4)
因为约瑟是雅各年老所生的，雅各给约瑟「做一件彩衣」，别人都没有，只有他有，从此他的哥哥没有给他好脸色看。「心结」就像心中被一块石头堵住了。
不管那块石头是人，或是职场的互动不良，或是杂音，这块石头永远都在那裡。哪裡有「心结」，那裡就有「石头」；哪裡有「石头」，那裡就有「障碍」；哪裡有「障碍」，那裡就有「高墙」。
人与人之间相处，如果把「感觉」放在前面，那么每天都会不快乐，因为别人的一个眼神或一句话，可能都会让我们不开心。
我们在意上司的看法，揣摩老闆的每一个意向，忌妒同事的表现，吝于讚美或者帮助别人，这些都是心结的开始。越聪明越骄傲的人越会有心结。心结其实捆绑的是自己，不是别人。人的能力最强的时候，就是心结解开的时候。
有心结就等于「缺乏格局」，事情就做不大。有心结，不丢脸，重要的是及时发现，及时解开，这必须要从自己做起。
有人说，反正我只要做好老闆交代的工作就好，管别人那么多？但是这样子会快乐吗？我们花一辈子来讨厌某些人有意义吗？一个人要学会勇敢面对心结！如果连自己都不敢面对心结的话，那可是真正的弱者了。
亲爱的，心结宜解不宜结