「内在个性」将影响「用钱方式」

箴言23章7节提到，因为他心怎样思量，他为人就是怎样。实际上，一个人的「内在」是如何，其个性将影响他的用钱方式。

散文家洛根・史密斯说：「偿付能力与收入无关，完全是个性问题。」

配偶间若能知道彼此的个性，将会打开一扇全新的窗户，而真正了解彼此。这会大大有助于解释「你们用钱的方式」，也会帮助你们「像个团队般管理金钱」并「减少财务上的不同意见」。

既然，「个性」将影响一个人的用钱方式，而人的个性通常是不易变的；换个角度来说，若配偶间经常意见不同，那也许是因为，彼此一直试着改变对方，但那是不可能改变的。

请注意，这并非是说「把个性变成藉口」，持续做些激怒配偶的事；而是说，就算本性难移，却还是可以「学习管理个性」。

当我们能意识到「个性」影响态度与行为时，就是跨出了第一步，这能帮助我们发挥「天生的强项」到极致，又不对「天生的弱项」太慈悲。

「内在个性」的四种类型

「个性」共分类为「易怒型」、「乐观型」、「冷淡型」、「抑郁型」四种，而每种个性型都会影响其个人的理财信念与行为。

类型一》「易怒型」与金钱

概述：斗志昂扬，讲求实际。

财务含义：

易怒型的人，很会抛出愿景，突破各种障碍，非要达成目标不可。

此类人，若去上理财课，可以一下子就衝到第一名；唯一的问题是，因为他们天生就很有企图心，不爱浪费时间，所以，经常跑在配偶的前面，不让配偶参与财务决策，银行投资帐户的密码也没有给对方，甚至连投资都不先沟通。

易怒型的人，会因为有生产力、完成事情、获得成果而显得生气勃勃。他们经常很能供应家庭的需要，却也很容易沦为工作狂，威胁到婚姻。

根据研究显示，婚姻中，若有一方是工作狂，而最后离婚的可能性，机率是别人的两倍。

根据专家的建议，若你的配偶工作超时，那建议不要助长对方的这种倾向，不要经常重新安排行事历去迁就对方的计画。此外，也要找出你们都享受的活动，共同参与。

易怒型的优缺点与改善：

此类人很有行动力，会站稳在有利的位置，争取下一次的升迁，能充份利用雇主提供的煺休方案，也不会过度分析自己的保险需求而陷在裡面出不来。

需注意的是，在做财务决策时，别把配偶给忘了，可定期与配偶讨论投资与其他财务决策。

类型二》「乐观型」与金钱

概述：外向，多采多姿，聚会中的核心人物。

财务含义：

乐观型的人，最注重跟人在一起，因此，他们自然会为「与人相关的工作（如销售）」所吸引，并且容易成功。

然而，不稳定的收入加上天生注定对细节缺乏兴趣，可能使其陷入有些混乱的财务状况。

此类人，聚焦于现在此刻，因此可能对未来的需求（如煺休、小孩的大学学费）欠缺準备。他们不善于平衡收支和準时付清帐单。同时，也因为他们通常很慷慨，且因其容易相信别人的特质，而会使他们落入募款的骗局。

谈到投资，乐观型的人愿意冒险。但是，由于他们通常不花时间深思熟虑、不做完备的投资计画，而可能会做出不好的投资决定。

乐观型的优缺点与改善：

此类人需要注意的是「过度花费的倾向」。最实际的作法就是，运用信封系统来做预算；当某个特定项目已经没有钱，那就表示，这个月可花的钱都用完了。

类型叁》「冷淡型」与金钱

概述：可靠，稳妥，可预期。

财务含义：

冷淡型的人，有强烈的工作伦理，他们会依约出席，有条不紊地完成工作，但因其缺乏「在组织阶层中更上一层楼的动机」，加上「偏好在幕后工作」，而可能使他们的表现无法完全发挥「职业生涯的潜能」。

此类人，往往有组织又善于计画，问题在于后续的跟进。他们可能持续收集收据，却不把预算做出来；他们知道自己财务生活裡所有的细节，却对将来目标没有具说服力的远见；他们做决定很慢，可能会把配偶给气疯，可若一但下定决心，通常都是好的决定。

冷淡型的优缺点与改善：

此类人，「量入为出」的能力，会有效帮助自己和配偶。这是在现今这种充斥广告的消费文化中，难得一见的特质。

需注意的是，千万别让自己的「节俭」变成「贪小便宜」。若省钱的方式，已经危害到人际关係了，那就是已经进入「贪便宜阵营」的徵兆。

类型四》「抑郁型」与金钱

概述：有纪律，喜欢计画，有崇高的理想。

财务含义：

在所有的性格裡，抑郁型的人，最有可能以「做预算」为乐。「重细节」的导向，让他们很擅长做纪录。甚至，因过于的注重细节、追求完美的预算，导致当实际数字有偏差时，便会有挫折感。

此类人，也可能不太实际，所制定的财务目标，超越大多数人类能力所及。另外，他们善于控制花费，习惯牺牲自己，延后享乐，直到存够钱了，才去买想要的东西。

因为完美倾向，他们可能会花太多钱在特定的东西上，尤其是跟他们的审美特质相关的东西。但幸好，因其有冷淡型的一面，让他们可以做到延后享乐。

「恐惧」会使抑郁型的人，在工作上无法使出全力，因他们在接受工作面试时，会犹豫是否该要求较多薪水；而因「自我怀疑」，使他们害怕因要求太高薪而失去工作机会。

他们的「利他行为」也会影响其职场生涯决定。认为「自己该受苦」的「烈士心态」，会导致他们选择较低薪、符合自己价值观的工作。

抑郁型的优缺点与改善：

此类人，生来希望按照预算生活，而让其配偶具有巨大的经济优势。要注意的是，因有「向恐惧屈服的倾向」，而使自己可能因为「想要的太少」，故在职场上停滞不前，也可能在投资上过于小心。

圣经中提到「不要怕」，此类人可以藉此运用，练习在低风险的环境裡克服恐惧，例如在餐厅可要求换个更好的座位，慢慢累积一些获胜的经验，进而预备提出更令自己却步的要求，例如「加薪」。

在上述的四种「内在个性类型」中，每个人都有「主要」与「次要」的个性类型，若明白每种个性型是如何影响其理财信念与行为，将可减少自己与配偶间在财务上不同的意见，进而改善「金钱价值观」与「花钱方式」，自然降低对其婚姻的负面影响。