「不要站在道德的『制高』点任意地评判人，因为只有神才是『至高』的。」
阿国谈对等关係Part1
1.有时，跟某些人讲话会觉得「很压抑」，因为才说没两句，对方教导的话立刻就下来了。
若人不懂得「聆听」，任何沟通都只是单方面的拉扯。他讲的累，你也听的烦。简单来说就是「浪费彼此的时间」。
2.有时，某些人找你谈话，你会觉得「很有压力」，恐怕是因为他的目的性太强，以至于讲来讲去，还是在听他想讲的。
跟一个不愿意认识你的人相处，做再好的事都让人不自在。
沟通的目的是为着认识彼此，在尚未满足此前提的情况下谈任何「合作」，恐怕背后的盘算是「利益交换」，而非「生命交流」。
3.更令人感到压伤的，是对方会拿自己的「职称」来压你：「因为我是传道...所以你要...」、「因为我比你们资深，所以我可以...」
「以『不对等』的位置来对谈，只会产生『失衡』的结果。」
请不要误会，任何群体，无论是公司或教会，都有其架构与次序需要遵守。在我们加入前就该有心理準备。
但在教会，越高的称谓背后代表的是越大的责任。若一个人真的有在负起生命的责任牧养众人，我相信大家都会很愿意跟随。
倘若关係还没有到就要硬拉，那拉不动是很正常的事。
以上叁个真实的例子，都是跟站到道德制高点上的人谈话会产生的感觉，因为他们自认自己是对的、是更有权力的、是以上对下的姿态与你对谈的。令人难过的是，很多时候对方是浑然不知的，因为他还活在自己的世界裡。
搞到最后，他还会说：「你怎么看起来很紧绷？」(蛤...不就是你给我压力的吗？）
再者：「好哦~这样就没事了吧！」(是在哈啰？我刚刚说的话你怎么自动省略了...）
或是他说：「奇怪，大家怎么都已读我？」（呃...因为不知道怎么回啊！难道要跟你硬槓？）
其实，以上叁个例子都是我曾犯过的错，我为此感到自责，却因着神的怜悯与恢復，我能够持续牧养神的羊群。
我要鼓励所有愿意起来当领袖的神国家人们，好好花时间自我觉察，必定能够解开许多关係中的结。
恢復对等的互动，从聆听对方开始，并清楚地回应对方的心，在沟通上接纳彼此的软弱、尊重彼此的不同、了解彼此的需求...以上都是很重要的基础。
慢慢地，圣灵会带领你，知道该如何温柔地表达你的立场与需求。如此一来，与同样的人沟通，却能带出不一样的结果！
一起离开我们道德制高点的座位，让至高的神设立祂的宝座在一切的关係中吧！
共勉之~
「你这个人，为甚么论断弟兄呢？又为甚么轻看弟兄呢？因我们都要站在神的臺前。...所以，我们不可再彼此论断，宁可定意谁也不给弟兄放下绊脚跌人之物。」(罗14:10、13)
「我们坚固的人应该担代不坚固人的软弱，不求自己的喜悦。...所以，你们要彼此接纳，如同基督接纳你们一样，使荣耀归与神。」(罗15:1、7)